张开鹏自2016年8月起担任施耐德电气全球供应链中国区高级副总裁，负责采购、制造和物流等供应链业务的管理工作。 自1996年加入施耐德电气以来，张开鹏分别担任生产经理，项目经理和物流经理。自2004年至2012年，他先后担任施耐德富士、施耐德陕西宝光、上海施耐德工控和施耐德低压天津有限公司的总经理，在低压与低压终端、工业控制和中压各领域积累了丰富的行业经验。 2012年他曾任香港上市公司雷士照明总裁。2013年起担任中国供应链标准产品事业部副总裁，推动精益生产和智能制造在中国本地的发展。 张开鹏毕业于南京航空航天大学，工程学士学位。中欧国际工商学院EMBA2014。

熊宜自 2019 年 6 月 3 日起担任施耐德电气高级副总裁、战略与业务发展中国区负责人。 熊宜在世界领先的咨询机构拥有超过20年的经验，在加入施耐德电气之前，他曾任职于多家跨国和本土公司，在IBM工作17年，也曾服务于Glodon、普华永道、诺基亚、毕马威等公司，在石油天然气、发电和制造业等领域拥有深厚的行业知识。

张炜现任施耐德电气中国区高级副总裁，负责全国销售部业务，打造全面的行业KA和生态圈的销售业务模式，以及“客户第一”为核心价值的高效团队。 张炜于2013年加入施耐德电气中国，历任零售事业部负责人，能效及楼宇事业部负责人，负责市场和销售管理工作。自2016年起，她担任全国销售部负责人。 张炜拥有非常丰富的市场和销售管理经验，在加入施耐德电气之前，她曾在飞利浦（中国）投资有限公司任专业渠道副总裁一职，负责中国区照明业务。她还先后在金佰利中国，百胜餐饮集团及雀巢中国任职。

丁晓红自2024年1月1日起担任施耐德电气（中国）有限公司工业自动化业务中国区负责人一职，全面负责公司在工业自动化领域的业务，涵盖离散、混合和过程多种工业类型，打造包括数字化软件、机械自动化、工厂和过程自动化、咨询服务在内的绿色智能制造解决方案，对业务单元进行全面规划与战略布局，助力中国工业企业推动数字化转型。 丁晓红自2010年加入施耐德电气（中国）有限公司，历任质量控制经理、大客户服务部经理、过程自动化业务市场部高级经理、软件及数字化业务负责人，过程自动化和数字能力中心副总裁。 丁晓红拥有上海交通大学控制理论与控制工程硕士学位。

魏嗣哲先生，现任施耐德电气高级副总裁，能源管理低压业务中国区负责人，同时领导低压业务中国中心。 自2005年加入施耐德电气以来，魏嗣哲先生曾历任大客户经理、解决方案业务经理、行业销售总监、销售运营总监、战略和业务发展总监等多个关键岗位。2017至2021年间，作为全国销售部东南大区地区总裁期间，他成功推动了该区域业务在市场覆盖、行业拓展、关键客户管理以及数字化和存量业务转型等关键领域的全面增长，为公司业务发展做出了重大贡献。 从2021至2024年，魏嗣哲先生作为施耐德电气副总裁，主导了数字能效业务的战略规划与布局。在三年多时间中，他不仅推动了数字能效业务在中国区的增长，还领导团队建立了数字配电中国研发中心，实现了在电能质量和综合保护领域的持续敏捷创新，并增强了应用的差异化。同时，他还加速了能源管理软件和服务业务的发展，并与中低压业务一起合作，推进在新型电力系统领域解决方案和业务模式的创新。 2025 年1月1日起，魏嗣哲升任施耐德电气高级副总裁，继续推动业务向更高目标发展。

徐韶峰现任施耐德电气高级副总裁，负责中国区能源管理中压业务及服务业务的整体运营与战略发展。在徐韶峰的带领下，中国区中压业务帮助客户应对智能电网挑战，满足不同行业对关键中压配电技术和解决方案的需求，并通过专业、领先的服务，帮助客户提升业务韧性、能源效率以及可持续发展能力。 徐韶峰于2002年加入施耐德电气，担任销售工程师职责，之后任职于不同地区的销售管理岗位，并于2012年担任全国销售部东南大区地区总裁。自2018年开始担任高级副总裁，负责中国区能源管理中压业务。 2023年1月1日起，徐韶峰在中压业务工作职责上，兼任中国区服务业务负责人，带领团队加速核心服务业务的本地研发进程，高质量推进增量和存量业务的协同发展。

朱文沁现任施耐德电气高级副总裁，负责领导关键电源业务实现在数据中心、行业关键应用和数字化服务等领域的战略发展和业务成长。 朱文沁于2015年加入施耐德电气，曾经担任合作伙伴中国事业部市场部副总裁，主要负责公司在低压配电领域相关产品、市场及行业的管理，成立并带领全新团队为低压智能配电业务在中国市场的推进做出卓越贡献。 朱文沁拥有近20年的行业经历，在加入施耐德电气之前，曾在飞利浦照明担任多项要职，积累了丰富的产品、渠道及行业管理经验。 朱文沁毕业于上海交通大学，持有工程与工业对外贸易学士学位，并已获得中国注册会计师资质。

张琰琰于2016年10月出任施耐德电气中国区人力资源高级副总裁，领导中国区人力资源委员会，并成为施耐德电气中国区管理委员会及全球人力资源管理委员会成员。自2023年1月，张琰琰的职责范围扩展至东亚区。近年来，她全面负责施耐德电气中国及东亚区各项人力资源战略的规划及落地，通过推进组织变革、深化数字化转型、搭建创新及赋能文化等有力措施，在推动施耐德电气业务转型和提升人才生态圈影响力等方面取得了卓越成果。 张琰琰2008年9月加入施耐德电气，先后担任人力资源共享服务中国区负责人和亚太区副总裁，负责推动施耐德电气人力资源模式转型，并搭建亚太区共享服务平台，推进多项人力资源数字化举措，在提高人力资源服务质量并改善员工体验方面取得了显著的成果。 在加入施耐德电气之前，张琰琰曾任职于英国石油公司，在多个人力资源岗位工作，具备全面的人力资源专业背景。